请问在我干暑假工期间，雇主要求我支付三天的工资作为押金，后来因为工作表现不好，他让我不再工作，但是押金也无法退还。根据法律规定，我是否有权完全退回这笔押金？

更新时间：2023-10-27 10:52:06

问题描述：

你好，我想问一下，我干暑假工的时候，他那里要求压三天工资，然后后来又说我干的不好，让我不要去干了，押金也退不了了，因为我们原本要干到指定的时间才能退完押金。我想请问一下，这个押金能不能完全退回来？

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1. 劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。
2. 订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。
3. 收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。
4. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
5. 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-10-27 10:50:43

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法律分析：工作押金不退是违法的。用人单位向劳动者收取财物，如担保金等，应由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；若给劳动者造成损害，用人单位应承担赔偿责任。此外，劳动者在依法解除或终止劳动合同时，用人单位不得扣押其档案或其他物品，否则同样会受到处罚。

2023-10-27 10:50:46

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1. 如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。
2. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3. 用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
4. 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5. 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照上述规定处罚。

2023-10-27 10:52:06

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