我签署了一份长期劳动合同，但被公司要求提前一个月通知才能离职，否则会扣除七天的基本工资和佣金，这是否合法？

更新时间：2023-10-28 11:14:04

问题描述：

我签了一份长期的劳动合同。以前规定的工作时间不同，工资也很少。现在我提议离开。人员表示，我应该提前一个月通知我很长一段时间，否则我将扣除七天的基本工资和佣金

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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
如果现在处于试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已经过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。

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