工作十几天没签劳动合同有工资吗？

更新时间：2023-10-28 13:48:06

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法律分析：没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是雇主或法定用人单位对员工劳动支付的报酬，按劳给付，不给是违法的。员工可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁，也可以向当地劳动监察大队投诉。

2023-10-28 13:45:57

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1. 没签合同工作十天后辞职，也是有工资的。
2. 劳动者只要提供了劳动，无论是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。
3. 试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
6. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-28 13:46:12

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1. 劳动者只要提供了劳动，无论是试用期还是正式期，都有获得劳动报酬的权利。
2. 试用期没有订立劳动合同，属于事实劳动关系，用人单位应在劳动者辞职时一次性按劳动成果支付工资报酬。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
5. 若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

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