老板未签合同，未支付工资，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-10-28 17:30:42

问题描述：

老板不给我工资(没签合同)，今天删了我的微信。去劳动局投诉能解决问题吗？如果他解决不了劳动仲裁，他会怎么样？

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1. 老板故意不给工资，劳动者可以采取以下措施：
向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，并要求支付赔偿金。
向劳动仲裁委员会申请仲裁。收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，该裁决书将发生法律效力。

2. 发生劳动争议时，当事人的处理方式：
当事人可以选择协商解决问题。
如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬等费用时，劳动者可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-10-28 17:27:56

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老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法：

1. 可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如：考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬。
2. 可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。

2023-10-28 17:28:10

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1. 劳动者在老板不给工资且没有协议的情况下，有两个选择：一是向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确认双方存在劳动关系，并请求支付足额的劳动报酬；二是向劳动行政部门举报，此时需要提交可以证明劳动关系的材料。
2. 发生劳动争议后，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位如果违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，相关部门会依法处理。
4. 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

2023-10-28 17:30:42

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