能否在达到法定退休年龄后签订劳动合同？

更新时间：2023-10-29 07:16:06

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1. 达到退休年龄就不能签劳动合同了。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-10-29 07:13:50

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1. 退休后再工作，应签订劳务合同而非劳动合同。
2. 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，且依法订立的劳动合同具有约束力，双方需履行约定义务。
3. 建立劳动关系需订立书面劳动合同，若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-10-29 07:14:08

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法律分析：可以签订劳务合同。退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果建立了劳动关系但未同时订立书面劳动合同，那么用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系将从用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

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