税前工资和税后工资有什么区别，具体的法律依据是什么

更新时间：2023-10-29 14:08:04

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一、税前工资和税后工资分别是什么

1. 税前工资是当月的应发工资，包括各种补贴和奖金等；税后工资则是税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分后实际到手的钱，也被称为实发工资。

2. 税后工资的计算方法主要依据新个税法的规定，采用七级累进制税率，目前起征点为5000元。具体计算为：税后工资 = （税前收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他扣除） × 适用税率 - 速算扣除数。其中，不同收入区间对应不同的税率和速算扣除数。

二、劳动合同税前税后工资计算公式及注意事项

劳动合同中通常默认代表税前工资，实际到手工资为税后工资。劳动者需要缴纳个人所得税和社会保险后，实际拿到的工资才是税后工资。税后工资与税前工资的主要差别在于各类扣款和费用，如社保、住房公积金、个人所得税等。在计算经济补偿金时，应以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分，应计入工资性收入。

2023-10-29 14:05:54

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**法律分析**：
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。

**综合所得的计算方式**：
1. 居民个人取得第一项至第四项所得（即工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），按纳税年度合并计算个人所得税。
2. 非居民个人取得第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
3. 纳税人取得第五项至第九项所得（即经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得），依照法律规定分别计算个人所得税。

2023-10-29 14:06:16

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以下是去掉法条引用及内容后，保留剩余内容的段落：

税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分后，实际到手的钱。

居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得上述所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得等，需分别计算个人所得税。

【温馨提示】
以上内容仅为当前信息结合对法律的理解做出，仅供参考！如有疑问，请整理相关信息，与专业人士进行详细沟通。

2023-10-29 14:08:04

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