税前工资和税后工资有什么不同，具体的法律依据是什么？

更新时间：2023-10-29 18:46:04

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一、税前工资和税后工资分别是什么

1. 税前工资是当月的应发工资，包括各种补贴和奖金等；税后工资则是税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分后实际到手的钱，也被称为实发工资。

2. 税后工资的计算方法主要依据新个税法的规定，采用七级累进制税率，目前起征点为5000元。具体计算为：税后工资 = （税前收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他扣除） × 适用税率 - 速算扣除数。其中，不同收入区间对应不同的税率和速算扣除数。

二、劳动合同税前税后工资计算公式及注意事项

劳动合同中通常默认代表税前工资，实际到手工资为税后工资。劳动者需要缴纳个人所得税和社会保险后，实际拿到的工资才是税后工资。税后工资与税前工资的主要差别在于各类扣款和费用，如社保、住房公积金、个人所得税等。在计算经济补偿金时，应以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分，应计入工资性收入。

2023-10-29 18:44:09

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法律分析：税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，不包含社保费用。税后工资则是税前工资在扣除个人所得税、四金（养老保险、医疗保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。

个人是否需要缴纳个人所得税，取决于其在中国境内的居住情况。在中国境内有住所，或者无住所但一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，被视为居民个人，需对其从中国境内和境外取得的所得缴纳个人所得税。而在中国境内无住所又不居住，或者无住所且一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，被视为非居民个人，需对其从中国境内取得的所得缴纳个人所得税。

纳税年度是从公历一月一日起至十二月三十一日止。

2023-10-29 18:44:12

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**法律分析**：
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。

**综合所得的计算方式**：
1. 居民个人取得第一项至第四项所得（即工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），按纳税年度合并计算个人所得税。
2. 非居民个人取得第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
3. 纳税人取得第五项至第九项所得（即经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得），依照法律规定分别计算个人所得税。

2023-10-29 18:46:04

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