税前工资和税后工资有何不同？具体的法律依据是什么？

更新时间：2023-11-22 13:46:06

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1. 税前工资是指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。
2. 税后工资是指税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。
3. 个人所得税的缴纳范围包括：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。其中，居民个人取得前四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得后五项所得，分别计算个人所得税。
4. 根据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-11-22 13:44:04

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税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资，扣除个人所得税、社会保险、住房公积金这三者以后，实际到手的钱。

2023-11-22 13:44:13

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税前工资是指支付个人所得税前应支付的工资，包括时薪、奖金、津贴和补助金、加班补助金和特殊情况支付的工资。可以直接使用国家税法计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。
其计算公式为税前工资＝所有收入总和（社会保险公积金）。

【温馨提示】
以上内容仅为当前信息结合对法律的理解做出，请谨慎参考！如有疑问，建议整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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