1. 递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3. 在以下情况下，劳动者可以解除劳动合同：
a. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
b. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
c. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
e. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；
f. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4. 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
