试用期期间可以随时辞职吗

更新时间：2023-11-01 13:58:04

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试用期期间可以随时辞职吗

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1. 劳动者在试用期内有权解除劳动合同，但需提前三日通知用人单位。
2. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利，并应完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

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试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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1. 试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。
2. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
3. 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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