女职工怀孕后流产能享受多少天产假？

更新时间：2023-11-02 04:34:05

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1. 女职工怀孕后流产，享受产假的天数根据怀孕时间的不同而有所区别：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2. 产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女职工，则按照其产假前的工资标准由用人单位支付。
3. 女职工生育或流产的医疗费用，若已参加生育保险，由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则由用人单位支付。

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女职工流产的，也享有产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。企业也可以选择按每月实际工作日来扣除。计算基数应为合同中约定的基本工资为基数来计算。

2023-11-02 04:32:09

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1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资的标准支付。
女职工生育或流产的医疗费用，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

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