你好，如何起诉拒不支付劳动报酬罪

更新时间：2023-11-02 07:34:04

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拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下：

1. 经3个月以上，仍拒不支付1名劳动者的劳动报酬且数额达到5千元-2万元以上的，应予立案；
2. 对10名以上劳动者的劳动报酬拒不支付，且数额累计达到3-10万元以上的，应予立案。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

1. 拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；
2. 拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

2023-11-02 07:32:02

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拒不支付劳动报酬罪构成既遂的判罚：
1、一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
2、造成严重后果的，判处3-7年有期徒刑，并处罚金；
3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。
注意：有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2023-11-02 07:32:07

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拒不支付劳动报酬罪立案流程如下：

1. 当事人或有关人士报案；
2. 公安机关受理报案；
3. 公安机关审查；
4. 凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。

拒不支付劳动报酬罪是指，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2023-11-02 07:34:04

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