为员工购买社保是否需要提供劳动合同

更新时间：2023-11-02 09:40:37

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1. 为员工买社保需要提供劳动合同。用人单位在办理社会保险登记时，需要出具双方存在劳动关系的证明。
2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023-11-02 09:38:10

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1. 为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。
2. 需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
3. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-11-02 09:38:15

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法律分析：为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-11-02 09:40:37

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