我辞职的时候可以让他马上结清工资吗？没有签合同

更新时间：2023-11-02 17:20:29

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辞职可以要求马上结清工资，但并不能保证立即收到。根据法律规定，用人单位在劳动合同解除后的十五日内需向劳动者支付工资及任何赔偿金。此外，劳动者在离职时，应依据双方约定办理工作交接，而用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。同时，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2023-11-02 17:17:42

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1. 劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，应一次性结清工资，且工资应以货币形式足额支付，不得无故拖欠或克扣。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-02 17:18:07

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辞工后能马上叫厂里结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-02 17:20:29

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