离职后是当天发工资吗

更新时间：2023-11-03 11:40:23

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员工离职后，工资通常依据公司政策进行发放。大多数公司选择在正常的工资发放日支付，但在离职当天，员工需确认考勤及工资数额，之后同样按照公司规定的工资发放日领取。值得注意的是，部分公司允许在离职当天即结清工资，这完全取决于公司的具体规定。此外，离职过程中还需遵循《劳动合同法》的相关规定，包括用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。同时，劳动者需按双方约定完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，则应在工作交接完成后支付。最后，用人单位需妥善保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2023-11-03 11:37:54

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法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定。当然，如果你要求公司当天结算，公司也会给你结算。

2023-11-03 11:38:04

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法律分析：

1. 大多数企业不会在员工离职当天结算工资，而是等到下月单位发工资时统一发放。因此，员工在离职前一个月需要提交申请，完成交接后方可离职。
2. 劳动者辞职到期，用人单位应当支付其工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 若用人单位未及时支付工资，劳动者有两个途径可要求支付工资：一是向当地劳动局劳动监察投诉；二是向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资及未签订劳动合同的双倍工资等。

以上分析仅供参考，具体处理方式需根据相关法律法规和实际情况进行。

2023-11-03 11:40:23

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