固定期限劳动合同和不固定劳动合同哪个好

更新时间：2023-11-03 13:24:06

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1. 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别：
- 无固定期限劳动合同不约定存续期限，这是其显著特征。
- 无固定期限劳动合同具有很强的稳定性，可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。

2. 固定期限劳动合同的定义：
- 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
- 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023-11-03 13:22:07

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固定劳动合同和无固定劳动合同区别：

有固定期限的劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。

无固定期限劳动合同，是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件。

无固定期限劳动合同的订立条件：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。
2. 在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。例如，《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-11-03 13:22:13

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1、固定期限的劳动合同；
2、无固定期限的劳动合同；
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。

2023-11-03 13:24:06

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