固定期限劳动合同和不固定劳动合同那个好

更新时间：2023-10-27 08:18:07

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1. 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别：
- 无固定期限劳动合同不约定存续期限，这是其显著特征。
- 无固定期限劳动合同具有很强的稳定性，可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。

2. 固定期限劳动合同的定义：
- 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
- 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023-10-27 08:16:01

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固定期限的劳动合同在实践中运用较多，其特点在于适用范围广，应变能力强。它能保持劳动关系的相对稳定，同时又能促进劳动力的合理流动，使资源配置更加合理和高效。具体来说，对于需要保持连续性、稳定性的常年性或技术性较强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。而对于一般性、季节性、临时性、用工灵活或职业危害较大的工作岗位，则更适合签订较为短期的固定期限劳动合同。

2023-10-27 08:16:13

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1、固定期限的劳动合同；
2、无固定期限的劳动合同；
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。

2023-10-27 08:18:07

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