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突然辞工公司能扣我工资吗？我只填了入职表没有签合同
更新时间：2019-06-16 15:01:35
问题描述：
突然辞工
公司
能扣我
工资
吗？我只填了入职表没有签
合同
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公司克扣劳动者工资，根据我国
劳动合同法
的规定，劳动者可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-06-16 14:54:32
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劳动者
提出解除
劳动合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动
合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。
2019-06-16 15:01:35
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