我现在是一名人民教室,我办理病退以后五险一金是不是国家就停止对缴纳社保啦呢

更新时间:2019-06-16 16:15:13
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我现在是一名人民教室,我办理病退以后五险一金是不是国家就停止对缴纳社保啦呢
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    个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

    2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

    个人缴纳社保两种形式

    1、由单位代交。

    【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,
    0.5-1%交纳失业保险

    2、个人以灵活就业人员交纳社会保险

    【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
    2019-06-16 16:09:56
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    劳动者通用人单位形成劳动关系,签订劳动合同后,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019-06-16 16:11:12
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    工伤和因病都不能办理提前退休,如果满足上述条件办理退休,计算养老金的办法是一样的,养老金的多少只与缴费年限和累计缴费总额有关。按现行养老保险制度对能否享受基本养老保险待遇的规定不光是达到法定退休年龄还必须累计缴费满15年等,也就是说达不到法定退休年龄或累计缴费年限不满15年是不能办理退休的。
    2019-06-16 16:13:46
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    具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?
    1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。
    2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的,单位的形式缴费的钱也多。
    3、如果现在再继续缴纳2年,够了15年,那么养老保险可以不补缴。
    2019-06-16 16:15:13
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企业单位要我病退,五险一金也交,但两年后就按病退处理,五险一金自已交,这样合理吗
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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从2012年单位为我缴纳五险一金,是否有规定,缴纳五险一金后几年
无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二
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缴纳五险一金,在长沙缴纳五险一金,麻烦问一下我所缴纳的养老保险将来退休后能领到吗?
你好!社保养老保险只要合计有缴纳15年,医保合计缴纳20年就可以的,不是一定要连续的。希望我的回复对您有帮助。
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我在芜湖上班公司正常缴纳五险一金,我在芜湖办理了社保卡,家里还需要缴纳养老保险和医保吗
建议你最好咨询下社保部门,因为社保是可以重复缴纳的,但是没有意义。
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我要走公司辞职,说是五险一金五险一金交了,但是我自从签合同之后没有工资卡,医疗保险卡
五险一金怎么办理    1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。  
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因此企业说我需要拿到毕业证才可以享受企业的五险一金。是不是真的,不然无法缴纳五险一金。
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理
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公司裁员不赔偿,让我回去工作怎么解决?
可以协商或者申请进行仲裁
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提前一个月离开公司,但是没有写辞职报告,公司领导不批准就可以直接离开
提供提交辞职报告的凭据,届时可以要求按照法律规定办理的
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公司解雇员工不赔偿可以吗?
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿: 1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金; 2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单
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解除劳动合同违约金一般多少钱,法律依据是什么
法律分析:解除劳动合同违约金的计算方式: 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形,补偿金按劳动
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你好,我想问一下劳动合同纠纷如何取证?
发生劳动合同纠纷后,当事人可通过以下途径取证:主动搜集提供;相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;劳动者因客观原因不能自行收集的,可以申请劳动仲裁委或
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实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。   《道路交通安全法实施条例》   第二十二条   机动
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你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
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在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
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