我想问一下这个月没有做到全勤，工资一般是怎么结算的

更新时间：2023-11-06 00:18:07

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非全勤工资的计算方法是：劳动者的基本工资加上绩效工资、以及津贴和补贴等工资性收入。其中，基本工资的计算方式为劳动合同中约定的月工资除以21.75（月计薪天数）再乘以劳动者当月的实际出勤天数。

根据《关于工资总额组成的规定》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。同时，法定节假日用人单位应当依法支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资和小时工资的计算方式分别为：月工资收入除以月计薪天数和月工资收入除以（月计薪天数×8小时）。其中，月计薪天数为21.75天。

2023-11-06 00:15:40

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1. 未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
3. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
4. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-11-06 00:16:07

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1. 上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
4. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-11-06 00:18:07

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