酒店没有签订劳动合同辞职不给工资该怎么办？

更新时间：2023-11-06 01:21:51

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法律分析：饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体流程为：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-06 01:18:01

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1. 没签合同辞职不给工资的处理办法是：与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
2. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
3. 劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
4. 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

2023-11-06 01:18:15

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处理方式：

1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。

总结：当遇到未签订劳动合同辞职后老板不发工资的情况，首先可以通过向劳动行政部门投诉举报来维护自己的权益，并要求在一定期限内支付劳动报酬。此外，如果未签订劳动合同的时间超过一个月未满一年，还可以要求支付每月二倍的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-06 01:21:51

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