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老板跟着出差没有出差补贴合理吗?
更新时间:2023-11-06 05:28:04
问题描述:
老板跟着出差没有出差补贴合理吗?
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法律分析:
出差是否有补助属于双方协商确定的范围,并非法律强制规定的范围。在试用期内,用人单位支付给劳动者的薪酬福利不得低于法定最低标准。如果薪酬福利超出法定最低标准,则由双方协商确定。
2023-11-06 05:26:04
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法律分析:一般出差的工资
和平
时上班的工资一样,出差加班的也有加班工资。若劳动者出差未加班,则用人单位无需支付加班费,但应支付必要的出差补助。然而,如果出差的工作或休息方式不同于正常工作,为用人单位创造了准效益,用人单位可以选择不支付加班费,但需支付必要的出差补助。
2023-11-06 05:26:07
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法律分析:
1. 法律上对出差补助并没有明确的规定,具体的补助政策通常由公司内部规定决定。如果出差期间因工作产生了额外的费用,员工可以与公司协商补助事宜。
2. 公司在招用劳动者时,有义务告知其工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等关键信息。同时,劳动者也有权了解这些信息,并应如实向用人单位说明与劳动
合同
直接相关的基本情况。
3. 在招用过程中,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证或其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。
2023-11-06 05:28:04
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