员工被欺负了怎么办

更新时间：2023-11-06 08:26:05

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1. 可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后，就会展开初查，进行辨别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，追究其刑事责任；

2. 劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据；

3. 相关法律规定采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2023-11-06 08:23:52

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公司欺骗员工的投诉途径具体如下：

1. 可以向公安机关举报或者报案，电话号码为110。公安机关会展开初查，辨别是否涉嫌诈骗，若确实涉嫌，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，追究其刑事责任。

2. 对于劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位。如果发生劳动争议，用人单位会被责令出示有关证据。

3. 法律规定采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，需由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

4. 发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

5. 劳动争议的调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或双方推举的人员担任。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。

2023-11-06 08:24:14

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人人生来平等，谁也不能欺负谁。被人打了，就打110求助民警；被商家欺负就打12315热线，如果被汽车撞了，就及时打122请求交警协助。

2023-11-06 08:26:05

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