劳动公司发招聘信息并收取押金后，若未履行承诺工作与之前不同，能否全额退还100笔押金？

更新时间：2023-11-06 15:40:22

问题描述：

你好，我们看了看劳动公司发的招聘信息，然后我们回到劳动公司签了押金。结果第二天劳动公司安排的工作和之前发的不一样。如果我们不这样做，我们能全额退还100笔押金吗？

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法律分析：

1. 如果公司坚持不退还押金，你可以采取以下措施：
* 向劳动监察部门举报投诉；
* 申请劳动仲裁；
* 到法院提起诉讼。
2. 运输公司向你收取1万元押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给你。

2023-11-06 15:38:07

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要退还押金。
用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。
法律依据：

2023-11-06 15:38:11

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法律分析：押金可以退回。用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。此外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。

2023-11-06 15:40:22

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