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离职后,公司又给了我一个月的社会保障,从我的工资中扣除了,不仅扣除了我应该支付的,还扣除了公司的钱。合理吗?
更新时间:2023-11-08 10:08:04
问题描述:
离职后,公司又给了我一个月的
社会保障
,从我的工资中扣除了,不仅扣除了我应该支付的,还扣除了公司的钱。合理吗?
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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八月辞职,九月份保险又给我上了,但是要从我工资里扣除公司担负的保险不合理吧
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我离职了公司给我多交了四个月的社保,现在要从工资里面扣,这样合理吗,我的工资是2022年12月份的
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月底离职,缺勤4天,从工资扣了社保100多,说是缺勤当月公司给予支付的部分,这合理吗?
具体是什么法律问题 有什么诉求
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上个月提交的离职报告本月15日离开,公司从我上个月的工资中扣除了1400多元,说提前扣除每月的社会保
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但工司11月份又帮我缴纳了社保,还从我的10月份工资是扣除,这样合理吗?
你好,建议直接咨询当地社保部门
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公司缴纳社保,从我的工资中扣除了一个月的公司应该缴纳的部分和我个人应该缴纳的部分,名义上说是要扣除的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签订工作地点是宁波和地区,是否不同意转移涵,是否可以要求公司补偿
这个是申请劳动仲裁为好的
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公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。 公司欺骗员工的投诉途径具体如下: 1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受
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