劳动合同没盖公章有效吗

更新时间：2023-11-08 13:42:06

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劳动合同没盖公章有效吗

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一、劳动合同没有盖公章有效吗

1. 没盖章的劳动合同，只要有双方签名，即可有效。没有双方签字或盖章的，则合同无效。用人单位盖章并非劳动合同生效的必要条件，通常情况下，劳动合同自双方签字或盖章时即生效。
2. 劳动合同的无效可由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认，常见原因包括：

* 合同主体不合格，如受雇方提供虚假学历、学位或专业技术资格证书，或聘用单位不具备招聘资格等。
* 合同内容不合法，如约定制造冰毒、假钞等违法活动。
* 意思表示不真实，如通过欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
* 合同形式不合法，如未采用书面形式、未实际履行主要义务，或应鉴证的劳动合同未鉴证等。但一般情况下，通过补救措施使合同形式合法化后，可认定合同有效。

二、合同上只盖公章有效吗

根据相关法律法规，当事人采用合同书形式订立合同时，自双方当事人签字或盖章时合同成立。对于法人、其他组织来说，一般应使用法人的法定代表人或其他组织负责人的签名或单位公章。至于具体应使用哪种公章（如合同专用章、财务专用章等），相关法律法规未作明确规定。但一般而言，合同专用章和行政章均可作为合同章使用。至于财务专用章或各部门公章的效力，则需根据具体情况判断。例如，在证明诸如欠款金额这样的财务问题时，财务章也是有效的。

2023-11-08 13:40:33

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法律分析：

1. 劳动合同没盖公章不一定有效，如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-11-08 13:40:37

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1. 劳动合同没盖公章无效，但有相关负责人的签字也是发生法律效力的。
2. 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
3. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
4. 建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023-11-08 13:42:06

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