您是否可以在产假期间同时享受工资和生育津贴？

更新时间：2023-11-09 07:44:04

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女职工产假期间，只享受生育津贴。具体支付方式为：已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。此外，女工生育或流产的医疗费用，也按照生育保险规定的项目和标准支付，同样区分是否参加生育保险，由相应方支付。但需要注意的是，生育津贴和产假工资不能同时享受。

2023-11-09 07:41:49

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法律分析：

1. 女职工产假期间的生育津贴和工资不能同时享受，生育津贴是工资性的补助。对于已参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴则按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付。对于已参加生育保险的女职工，这些费用由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，则由用人单位支付。

2023-11-09 07:42:08

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法律分析：

1. 产假期间的生育津贴和工资不能同时享受，生育津贴是工资性的补助。
2. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
3. 女职工生育或流产的医疗费用，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

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