作为正式员工，我提前一个月通知老板，但辞职报告到期一个月后老板未交好工作且未出具辞职证明，我应该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-11-09 08:24:15

问题描述：

你好，我想问一下。成为正式员工后，我提前一个月告诉了老板。我在微信上发的信息和线下给老板的辞职报告到期一个月后，老板没有交好工作，也没有出具辞职证明

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定，存在以下情形时，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-11-09 08:24:10

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法律分析：提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时，要确保你确实提前三十天提交了辞职单，并保留好相关证据，如邮寄记录或用人单位的签收记录等，以备不时之需。

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