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劳动合同纠纷
> 问答详情
请问在员工犯罪判刑其间,单位没有和他解除劳动合同,单位是否还能单方面解除他的劳动合同?
更新时间:2019-06-17 11:20:40
问题描述:
律师您好:请问在员工
犯罪
判刑其间,单位没有和他
解除劳动合同
,那么他刑满放出后,单位是否还能单方面解除他的
劳动合同
?谢谢!
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请
劳动仲裁
之前向用人单位提出,而不应该在
劳动仲裁申请书
中提出。因为
劳动关系的解除
,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
在
仲裁申请书
中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
2019-06-17 11:11:04
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劳动合同法
规定,有下列情形之一,
劳动者
提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立
固定期限劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同: 劳动者在该
用人单位
连续工作满十年的。所谓无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-06-17 11:15:59
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您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 满足以上条件的,您可以主动辞职,并且要求单位支付
经济补偿金
。根据您的表述,您很不利,建议您等合同到期,只要单位不同意和您续约,单位就应当向您支付补偿金。
2019-06-17 11:18:55
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在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。
2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容
达成协议,用人单位解除劳动合同的;
5、用人单位依照
企业破产
法规定进行重整,依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。
9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;
10、因用人单位被依法宣告破产而
终止劳动合同
的;
11、因用人单位被吊销
营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
12、法律、行政法规规定的其他情形
2019-06-17 11:20:40
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