如何处理被公司辞退后不办理离职手续,有哪些规定?

更新时间:2023-11-09 13:50:23
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    1. 劳动者被公司辞退后,即使不去办离职手续,公司仍需依法为其出具解约证明、转移档案和社保,并结清工资。
    2. 若因劳动者个人原因给公司造成损失,需依法向公司承担赔偿责任。
    3. 用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具证明并在十五日内办理档案和社保转移手续。
    4. 劳动者应按约定办理工作交接,用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。
    5. 用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。
    6. 因劳动者本人原因造成经济损失,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿,赔偿可从工资中扣除,但每月扣除额不得超过工资的20%,且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
    2023-11-09 13:48:00
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    如果员工不配合办理离职手续,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。
    如果员工拒不返还占有公司财物,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求员工返还。
    2023-11-09 13:48:10
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    先与公司协商办理离职手续,如果公司不愿意协商,那么可以去当地的劳动局监察大队或者人社局监管部门出投诉或者是申请仲裁。法律依据:
    2023-11-09 13:50:23
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您好,了解具体的规定
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