辞职后为什么要扣除40%的工资？这合理吗？

更新时间：2023-11-10 08:54:07

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2023-11-10 08:51:55

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扣工资的标准是什么

1. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；
2. 如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，那么用人单位需要按照最低的工资标准进行支付；
3. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的，依照其规定。

2023-11-10 08:52:07

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法律分析：

1. 没有“急辞工”这一说法，但用人单位同意的情况下，扣除的工资不得超过20%。
2. 若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿。
3. 经济损失的赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
4. 若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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