你好，公司单方面要求全体员工降薪怎么办？

更新时间：2023-11-14 05:24:06

问题描述：

你好，公司单方面要求全体员工降薪怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1867130 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司单方面降薪可以申请支付令，要求公司支付足额劳动报酬。按照规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位单方面降薪或拖欠工资，劳动者有权借助法律手段要求公司支付工资。

2023-11-14 05:22:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助893917 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：

1. 公司无故单方面降职降薪是违反劳动合同法的行为，劳动者有权与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁以维护自身利益。
2. 用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
3. 劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。
4. 工会依法维护劳动者合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位如有违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的行为，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼时，工会将给予支持和帮助。

2023-11-14 05:22:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助332101 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果劳动者被用人单位单方面降薪，可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，依法准备诉状和证据提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-14 05:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司辞退员工员工怎么办

公司辞退员工员工怎么办

员工没有离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工被公司劝退怎么办

员工被公司劝退怎么办

若公司无缘无故辞退员工，应如何给予补偿？

公司无故辞退员工应给予补偿。处理方式包括：1.要求继续履行劳动合同，公司必须遵守；2.如不要求继续履行或合同无法继续，公司应支付双倍经济补偿，计算方式为每工作满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板用员工的工资威胁员工怎么办？

你好，建议及时申请仲裁，并申请财产保全

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工员工不肯走怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集相关证据，如辞退通知、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁结果，如对结果不满可向法院提起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被原公司人员恶意捣乱，导致新公司辞退怎么办

被辞退可多渠道维权。1. 协商：与用人单位沟通，争取经济补偿。2. 调解：向调解组织申请，寻求中立意见。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依法裁决。4. 诉讼：对仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退员工不给赔偿怎么办?

公司无故辞退不赔偿，员工可维权。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司违法辞退员工不给赔偿怎么办

公司违法辞退可维权。如想继续工作，可要求公司继续履行劳动合同；如不要求继续履职或合同无法继续履行，可要求公司支付双倍赔偿金。具体操作需根据实际情况选择适合的方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 292652 人

你好！我是农民工被老板拖欠工资二十多万二年多了：态度很好：就是没钱给q怎么办

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

对公账户被催收公司打了1分钱骚扰，该怎么做？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

兼职要求提前交400餐水费一年内还我我交了该怎么办

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

今天白天8点在拼多多物流厂，正好对方行驶过来一个电瓶车，也疑似酒驾，那个人在医院死亡了。

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

在平台贷款合同已经签了。在放款时对方要求银行卡有贷款的百分之二十的钱在银行卡

15分钟前

威法律师

近期帮助 12377 人

上班的过程中被电风扇叶片打到大拇指缝了七八针这种情况可以向用人单位提出赔偿吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

支付宝被司法冻结然后人家转错账要求退回支付宝又转不出去

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

您好请问我和亲哥想断绝关系如果想拟订一份断绝书应该写哪些内容？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟