合同到期了不上班算自离吗

更新时间：2023-11-15 15:34:05

问题描述：

合同到期了不上班算自离吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1802673 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同到期了不上班算自离。劳动合同到期，劳动关系自然终止。如果劳动合同中没有规定劳动者在合同到期前提前通知单位是否续签的条款，那么合同到期后，可以直接要求单位办理离职手续，无需单位批准。如果合同中有相关约定，单位可以要求违约赔偿，但合同到期自然终止的原则是不变的。对于员工不辞而别的情形，劳动者已提供的劳动部分对应的报酬不应被剥夺。

2023-11-15 15:31:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助170894 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：合同到期了不上班算自离。劳动合同到期劳动关系就自然终止，若合同中没有规定劳动者需提前通知单位是否续签，则合同到期后可直接要求单位办理离职手续，无需单位批准。但若有相关约定，单位可要求违约赔偿，合同到期自然终止的权益不变。对于员工不辞而别的情形，劳动者已提供的劳动部分对应报酬不应被剥夺。

2023-11-15 15:32:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1108159 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据要求，提取后的内容如下：

1. 上班签了合同是不能自离的，可以通过以下方式离职：
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同；
- 若存在劳动合同法定解除事由，劳动者可以请求解除劳动合同。

2. 法律依据：
- 《民法典》第三十六条（此处已提取出具体法律条文，但根据后续要求，此部分也应去掉）

注意：由于去掉了具体的法律条文引用，上述内容中的“法律依据”部分已经不具备原有的法律效力说明，仅保留为叙述结构的一部分。

2023-11-15 15:34:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。