与公司签订一年合同后能中途辞职吗?

更新时间:2023-11-18 14:28:05
问题描述:
与公司签订一年合同后能中途辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助727001 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:
    根据我国相关法律规定,和公司签了一年合同是可以中途辞职的,但劳动者需提前三十日书面提出辞职申请。
    2023-11-18 14:26:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1240113 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:和公司签了一年合同是可以中途辞职的,需要劳动者提前三十日书面提出辞职申请。
    2023-11-18 14:26:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助700938 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:签订了一年的劳动合同,中途想辞职是可以的。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的,只需提前三日。

    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023-11-18 14:28:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同一年中途可以辞职吗?
1. 劳动者在签订了一年的劳动合同后,有权在合同期限内提出辞职。如果仍在试用期内,需提前三日通知用人单位;若已过试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和公司签了一年合同能够中途辞职吗
劳动合同签一年中间可以辞职。如果已经成为正式员工了,提前三十天通知用人单位,在三十天期满之后,那么劳动合同解除。还在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是用人签了合同一年的中途可以离职吗
法律分析:根据我国相关法律规定,对于和公司签了一年合同是可以中途辞职的,是需要劳动者提前三十日书面提出辞职申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订一年中途辞职可以吗?
劳动者签了一年的劳动合同,可以在中途辞职。一般需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告;但如果在试用期的,只要提前三日通知用人单位,期限届满后即可解约。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订一年中途辞职可以吗?
劳动者签了一年的劳动合同,可以在中途辞职。一般需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告;但如果在试用期的,只要提前三日通知用人单位,期限届满后即可解约。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同一年中途可以辞职吗?
劳动合同签了一年,劳动者能够在中途辞职。如果没过试用期的,劳动者需要提前三日通知单位辞职;如果过了试用期的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知单位辞职。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我签了三个月的劳动合同中途可以辞职嘛
您好,可以的,如单位没有过错,提前一个月书面通知即可,有过错可以直接离职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三个月劳务合同想中途辞职
你好,和公司协商中推辞职
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订两年劳动合同中途要辞退你能要求赔偿吗?
1、劳动合同辞退赔偿:赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资。如果公司不支付,可以依法申请劳动仲裁,甚至起诉。 2、法律依据: 第四十八条:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司签合同1年,中途辞退
如果违法辞退要承担经济赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川世律律所律师
近期帮助 34758 人
欠钱不还,只有2000,
5分钟前
潘为律师
近期帮助 7608 人
请问钱被骗了怎么办?
5分钟前
高宇航律师
近期帮助 351 人
农村新生儿到2027年无地怎么办
5分钟前
高宇航律师
近期帮助 351 人
85年10月入伍2025年8退休多少年工龄
11分钟前
高宇航律师
近期帮助 351 人
而且男同事对我这种行为已经不是第一次了?但是单位领导给了他一个书面警告,说他口头侮辱他人。现在单位很
14分钟前
威法律师
近期帮助 63436 人
有借据。他收钱后转给他妈妈,只有他妈妈的卡里有钱,但被司法冻结了。我能起诉要回来吗
14分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24730 人
您好我被一个在杭州足浴店上班的女生骗钱了转账记录有像这种要怎么处理
22分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24730 人
你好,是我们舟山当地律师吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询