请问公司规定员工离职不发工资是否违法？

更新时间：2023-11-21 12:42:10

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员工离职公司不发工资是不合法的。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可依法向当地人民法院申请支付令。

2023-11-21 12:41:19

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法律分析：员工离职公司不发工资是不合法的。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-21 12:41:45

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自动离职公司不发工资违法。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位也不能不发工资。
劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿。

员工离职工资结算规定：
1. 如果劳动者没有依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，劳动者给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿；
2. 如果劳动者辞职到期，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-21 12:42:10

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