员工试用期解除劳动合同是否合法？

更新时间：2023-11-23 09:10:33

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1. 用人单位在试用期内解除劳动合同，应当遵守相关条件，并向劳动者说明理由。
2. 从证明的角度来看，建议采用书面形式，并要求劳动者签收。

2023-11-23 09:08:09

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法律分析：
1、在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同；
2、试用期内，员工违反规章制度的，用人单位也可以解除劳动合同。

2023-11-23 09:08:17

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在试用期是可以解除劳动合同的。无论是劳动者还是用人单位，都有权在试用期内解除劳动合。具体解除方式如下：

1. 劳动者要解除合同，需提前三日通知用人单位；
2. 用人单位要解除合同，可通过协商一致或依法行使单方面的合同解除权。此外，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情形下，用人单位也有权解除劳动合同。

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