请问,职工受伤的停工留薪期一般需要停多久?

更新时间:2023-11-23 11:56:05
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    1. 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。职工如果住院的,会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,但延长期限不得超过12个月。
    2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    3. 伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。
    4. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,并享受相应的伤残待遇。
    5. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-11-23 11:54:05
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    1. 停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定,一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
    2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    3. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
    4. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。
    5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    1. 工伤停工留薪期一般不超过12个月,住院的话根据出院时间确定。伤情严重或特殊,经鉴定委员会确认,可适当延长,但不超过12个月。
    2. 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    3. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按相关规定享受伤残待遇。
    4. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工,继续享受工伤医疗待遇。
    5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-11-23 11:56:05
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请问,职工受伤的停工留薪期一般需要多长时间呢?
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