签过劳动合同不想干了，有什么后果吗？

更新时间：2023-11-23 12:56:06

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员工故意不签劳动合同的后果如下：

1. 如果用工已经一个月了，经用人单位书面通知后，员工仍拒绝签订的，则用人单位应书面通知员工解除劳动关系，并且不需要向其支付经济补偿金。

具体法律条文内容已经去除，仅保留了上述核心信息。

2023-11-23 12:53:58

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用人单位不签劳动合同的后果包括：

1. 自用工之日起超过一个月，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若超过一年仍未订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起，用人单位需继续向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者不签劳动合同的后果是，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。

2023-11-23 12:54:07

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单位不签劳动合同的，需要承担以下后果：如果超过一个月未签的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资，但最多不超过十一个月。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-11-23 12:56:06

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