社保卡还没拿到就离职了，该怎么办呢？

更新时间：2023-11-23 16:28:06

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社保卡还没拿到就离职了，该怎么办呢？

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法律分析：对于社保卡没拿到手就离职的情况，可以通过下面的方式来处理：
（1）询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人，看有没有领到社保卡，如果有，直接去拿就可以了；
（2）如果公司的人表示并没有拿到，可以通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度，了解到劳动者申办的社保卡目前处于哪个流程中，然后再到对应的地方去拿就可以了。

2023-11-23 16:26:00

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社保卡没有拿到就辞职，劳动者可以请求用人单位协助处理。如果社会保险卡已经发行到公司人事部，可以直接向人事部有关负责人讨要。如果请求的社会保险卡还在制定过程中，可以通过社会保险主页、支付宝或微信查询、12333电话查询制卡的进展情况，待制作完成后再次请求。

劳动者离职后，公司必须将社保卡交给离职员工。这是因为社保卡涉及员工离职后的保险转移问题，没有社保卡和养老保险手册是不能办理保险转移的。用人单位应当在解除或终止劳动合同的15天内，为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，而用人单位在需要支付经济补偿时，应在办结工作交接时支付。对于已经解除或终止的劳动合同的文本，用人单位至少应保存二年备查。

2023-11-23 16:26:10

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1. 社保卡没拿到就辞职，社保卡已经发放至公司人事部，直接向人事部相关负责人讨要；社保卡仍在制定过程中，通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度，制作完成再去讨要。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
4. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
5. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-11-23 16:28:06

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