我需要了解劳动合同中关于试用期如何规定。

更新时间：2023-11-24 11:48:06

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1. 试用期不得超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-11-24 11:46:03

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关于劳动合同试用期的规定：

1. 合同期限在三个月以上不满一年的，试用期以一个月为限；合同期限在一年以上不满三年的，试用期以二个月为限；合同期限超过三年的，则以六个月为限。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期的，则该试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
5. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-11-24 11:46:17

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1. 劳动合同期限与试用期的关系：
(1) 劳动合同的期限为三个月以上不到一年的，试用期最多为一个月；
(2) 劳动合同的期限为一年以上不到三年的，试用期最多为二个月；
(3) 劳动合同期限在三年以上的，试用期最多为六个月。
2. 试用期的限制：
(1) 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
(2) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3. 试用期的工资标准：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-11-24 11:48:06

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