我遇到一个关于合同纠纷的问题，想请问一下是否可以直接联系当地劳动仲裁机构来解决？

更新时间：2023-11-25 11:26:04

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因劳动合同发生争议时，可以采取以下步骤解决：

1. 劳动者可先向劳动监察部门投诉。
2. 若投诉无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若仲裁也未能解决问题，最终可向法院提起诉讼。

在申请仲裁时，提出要求的一方需在劳动争议发生后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决通常在收到申请后的六十日内作出。若对仲裁裁决无异议，当事人必须履行。此外，对于不愿协商、协商不成或达成和解后不履行的情况，当事人可向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的特殊情况外，可向法院提起诉讼。

2023-11-25 11:23:57

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因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后，劳动者应先向当地的劳动监察部门进行投诉，若无效，再向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若上述途径均无效，最终可以直接向人民法院提起诉讼。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2023-11-25 11:24:10

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1. 劳动争议仲裁地不可以合同约定，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2. 双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3. 对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
4. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

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