解除劳动合同能领失业金吗

更新时间：2023-11-26 12:36:07

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解除劳动合同能领失业金吗

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在解除劳动合同后，如果符合以下条件，当事人能领取失业金：

1. 非因本人意愿而中断就业的；
2. 失业前与单位连续缴纳失业保险费满一年；
3. 登记了失业且有重新就业的意向的。

失业人员符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2023-11-26 12:33:56

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解除劳动合同可以领失业金。失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内，失业人员需携带《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。

失业人员在领取失业保险金期间，可参加职工基本医疗保险并享受相应待遇。其应缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人无需承担。为符合领取条件，职工需与用人单位共同按规定缴纳失业保险费。若失业前缴费满一年以上但不足五年，失业人员最长可领取十二个月的失业保险金。

符合下列条件的失业人员可从失业保险基金中领取失业保险金：
1. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；
2. 非因个人意愿导致就业中断；
3. 已完成失业登记并有求职需求。

2023-11-26 12:34:09

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解除劳动合同后，如果符合以下条件，可以领取失业金：

1. 非因本人意愿失业；
2. 劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；
3. 登记了失业，且有再就业意向。

失业人员符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的期限决定领取失业保险金的期限：

1. 累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2. 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
3. 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

2023-11-26 12:36:07

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