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试用期没签劳动合同可以随时辞职走吗

更新时间：2023-11-27 00:58:04
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试用期没签劳动合同可以随时辞职走吗
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    1. 试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。
    2. 用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。
    2023-11-27 00:55:42
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    1. 试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间。
    2. 根据规定，从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则需要承担相应的法律责任。
    3. 不按规定单独约定试用期和试用期不签劳动合同的做法都是错误的。
    4. 无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束，双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。
    2023-11-27 00:56:07
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    法律分析：

    1. 试用期没签劳动合同可以随时辞职走。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间。从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则需要承担相应的法律责任。
    2. 不按规定单独约定试用期和试用期不签劳动合同的做法都是错误的。无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束，双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。

    依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    2023-11-27 00:58:04
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