劳动合同法第四十一条第一款规定了哪些内容？

更新时间：2023-11-28 15:58:05

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劳动合同终止的情形包括：

1. 劳动合同期满的；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 用人单位被依法宣告破产的；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-28 15:56:07

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1. 劳动合同期满时，若存在本法第四十二条所列情形，劳动合同应自动延长至相关情形消失时方可终止。
2. 特别注意，对于因本法第四十二条第二项原因（丧失或部分丧失劳动能力）导致劳动合同终止的情况，需遵循国家关于工伤保险的相关法规进行执行。

2023-11-28 15:56:15

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劳动合同的一般内容包括：用人单位与劳动者基本信息，劳动合同的起始期限，劳动者的工作内容、时间和地点，休息休假，工资和社保待遇，以及劳动保护条件等。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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