请问，临时工受伤后责任应该由谁来承担呢？

更新时间：2023-11-29 12:22:06

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1. 临时工受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，雇用公司与雇员根据双方各自的过错承担相应的责任。
2. 若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
3. 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-11-29 12:20:26

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临时工受伤老板承担的责任要根据实际情况分析：

1. 雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但需要有充分证据证明双方存在事实劳动关系。因为雇用关系中雇主与雇员的地位是不平等的，双方之间存在支配与服从的关系。雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务。
2. 如果雇员有过错，要共同承担责任。
3. 如果伤害是由第三人造成的，则由第三人承担责任。在雇佣关系中受伤时，一定要划分责任，只有划分了责任才能进行赔偿。

总结来说，雇主在雇佣关系中应对雇员的受伤承担责任，但责任的具体分配取决于雇员是否有过错以及是否由第三人造成。在特定情况下，如安全生产事故导致的伤害，发包人和分包人也可能需要承担连带责任。

2023-11-29 12:20:43

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1. 临时工在工作时受伤，若属于双方属于劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2023-11-29 12:22:06

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