请问在签署劳务派遣合同时，有哪些法律需要注意？

更新时间：2023-11-29 17:03:01

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签劳务派遣合同时需要注意的事项包括：

1. 劳务派遣合同内容应当明确具体，公平确定当事人的权利义务。
2. 劳务派遣合同的期限应当根据工作岗位的实际需要确定。
3. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

注意事项的具体内容：

1. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2. 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

2023-11-29 17:01:54

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签劳务派遣合同时需要注意以下事项：

1. 劳务派遣合同的期限应根据实际工作需要来确定。
2. 劳务派遣单位应确保将劳务派遣协议的内容通知被派遣的劳动者。
3. 劳务派遣合同的内容应明确具体，并公平地确定当事人的权利和义务。

在签订劳务派遣协议时，劳务派遣单位应与用工单位明确约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。用工单位应基于实际工作需要与劳务派遣单位共同确定派遣期限，避免将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议。

2023-11-29 17:02:08

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签订劳务派遣合同时应注意下列问题：

1. 确定派遣单位是否具有合法资质。
2. 派遣合同是否载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
3. 合同是否违法。

劳务派遣单位是用人单位，应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应订立二年以上的固定期限劳动合同，并支付相应的劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬。

2023-11-29 17:03:01

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