我想咨询一下，如果在节假日加班费如何算？

更新时间：2023-11-30 11:18:05

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节假日加班费的计算方法如下：

1. 节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-30 11:16:01

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加班费计算方法如下：

1. 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-30 11:16:29

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一、节假日加班费的计算方法有哪些
1、节假日加班工资的计算方式如下：
（1）用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；
（2）休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；
（3）用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

二、加班工资基数的计算方式有哪些
加班工资基数的计算方式如下：
1、劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；
2、劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确；
3、用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。

2023-11-30 11:18:05

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