没有三倍工资的法定假日可以举报吗？

更新时间：2023-12-01 06:34:04

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没有三倍工资的法定假日可以举报吗？

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一、法定假日不给三倍工资怎么举报

1. 当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位。
2. 还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。

二、公司不放法定节假日违法吗

1. 如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的。
2. 如果不放假又不足额支付工资，就是违法的。

2023-12-01 06:32:03

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一、法定节假日没有三倍工资怎么举报

1、法定节假日没有三倍工资举报方式如下：
（1）可到劳动监察大队投诉；
（2）劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。

二、过年没有三倍工资怎么赔偿

过年没有三倍工资需根据以下情况进行赔偿：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-01 06:32:08

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一、节假日不给三倍工资可以举报吗
1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

二、法定节假日加班可以强迫吗
1、单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝；
2、单位要求员工加班，必须与员工协商。

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