单位漏缴纳4个月社保，应该怎么补偿呢

更新时间：2023-12-03 08:42:20

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单位漏缴纳4个月社保，应该怎么补偿呢

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单位漏缴社保的处理方式：

一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。

2023-12-03 08:40:29

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社保漏交了，社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额，责令单位限期缴纳或者补足。如果单位逾期不缴，则社会保险费的征收机构会采取强制措施。对于个人漏交的情况，通常无法补缴，但之后继续缴纳即可。

用人单位未按规定申报应缴社会保险费数额的，将按照上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额。若单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。

用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，将被责令限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补足的，社会保险费征收机构有权查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨决定。若用人单位账户余额不足，社会保险费征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。

2023-12-03 08:40:57

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法律分析：
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是，如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。但是，各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴。因此，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

以上内容仅供参考，具体规定可能因地区而异，请咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

2023-12-03 08:42:20

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