人工劳动局起诉拖欠工资流程

更新时间：2023-12-04 04:46:04

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法律分析：

一、向劳动局举报拖欠工资流程：
1. 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
2. 直接申请仲裁。
3. 对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼时，除支付全额工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、准备好如下材料：
1. 劳动争议申诉书一式三份；
2. 工商局查询的公司的工商登记资料一份；
3. 本人身份证复印件一份；
4. 复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2023-12-04 04:43:47

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拖欠工资的起诉流程如下：

1. 准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2. 法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3. 法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4. 开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。

如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以选择仲裁解决，仲裁解决不了的可以提起诉讼。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。

2023-12-04 04:44:06

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一、向劳动局举报拖欠工资流程：
1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、准备好如下材料：
1、劳动争议申诉书一式三份；
2、公司的工商登记资料一份；
3、本人的身份证复印件一份；
4、证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

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